Зарегистрировано в Правительстве Калининградской области 16 февраля 2023 г. в„– ГР/148/2023
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 февраля 2023 г. в„– 46-ОД

О внесении изменений в приказ Министерства
по культуре и туризму Калининградской области
от 28 апреля 2021 года в„– 100-ОД "Об утверждении Примерных
положений об оплате труда работников государственных
бюджетных и автономных учреждений, подведомственных
Министерству по культуре и туризму Калининградской области,
и признании утратившими силу некоторых приказов и пунктов
приказов Министерства по культуре и туризму
Калининградской области"

В целях совершенствования организации оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, и во исполнение поручений по итогам послания Губернатора Калининградской области Законодательному Собранию Калининградской области "Об основных направлениях деятельности Губернатора Калининградской области и Правительства Калининградской области на 2022 год" от 29 апреля 2022 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приказ Министерства по культуре и туризму Калининградской области от 28 апреля 2021 года в„– 100-ОД "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, и признании утратившими силу некоторых приказов и пунктов приказов Министерства по культуре и туризму Калининградской области" (с изменениями, внесенными приказом Министерства по культуре и туризму Калининградской области от 25 июня 2021 года в„– 161-ОД) согласно приложению.
2. Руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, в срок до 1 мая 2023 года привести положения об оплате труда учреждений в соответствие с действующим законодательством и настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Приказ подлежит государственной регистрации.
5. Приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр по культуре и туризму
Калининградской области
А.В. Ермак





Приложение
к Приказу
Министерства по культуре
и туризму Калининградской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 46-ОД

Изменения, которые вносятся в приказ Министерства
по культуре и туризму Калининградской области
от 28 апреля 2021 года в„– 100-ОД "Об утверждении Примерных
положений об оплате труда работников государственных
бюджетных и автономных учреждений, подведомственных
Министерству по культуре и туризму Калининградской области,
и признании утратившими силу некоторых приказов и пунктов
приказов Министерства по культуре и туризму
Калининградской области"

1. В приложении в„– 1 к указанному приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Деятельность учреждений культуры и искусства", "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры" в разделе "VIII. Другие вопросы оплаты труда" пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. При формировании системы оплаты труда работников Учреждения учесть особенности формирования систем оплаты труда, установленные в разделе "Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".
2. В приложении в„– 2 к указанному приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Образование профессиональное среднее", "Образование профессиональное дополнительное" в разделе "VIII. Другие вопросы оплаты труда":
- пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. При формировании системы оплаты труда работников Учреждения учесть особенности формирования систем оплаты труда, установленные в разделе "Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
- дополнить пунктом 8.6 следующего содержания:
"8.6. В пределах фонда оплаты труда ежегодно в срок не позднее 30 сентября работникам Учреждений осуществляется единовременная денежная выплата в размере не менее 12000 (двенадцати тысяч) рублей руководителям, педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу, а также не менее 6000 (шести тысяч) рублей иным работникам, принятым на основное место работы не позднее 31 августа текущего года.
Работникам, находящимся на дату осуществления единовременной выплаты в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, единовременная денежная выплата не производится.".


------------------------------------------------------------------