ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2023 г. в„– 396-п

О внесении изменений в постановление Правительства
Калининградской области от 19 октября 2018 года в„– 630
"Об утверждении примерных должностных регламентов
государственных гражданских служащих Калининградской области
и признании утратившими силу некоторых решений
Правительства Калининградской области"

В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года в„– 42 "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 года в„– 630 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года в„– 803, от 25 марта 2021 года в„– 129, от 17 мая 2021 года в„– 263, от 23 сентября 2021 года в„– 612, от 29 декабря 2021 года в„– 875 и от 27 октября 2022 года в„– 563).
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов





Утверждены
постановлением
Правительства
Калининградской области
от 25 августа 2023 г. в„– 396-п

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства
Калининградской области от 19 октября 2018 года в„– 630
"Об утверждении примерных должностных регламентов
государственных гражданских служащих Калининградской области
и признании утратившими силу некоторых решений
Правительства Калининградской области"

1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к высшей
и главной группам должностей государственной гражданской
службы Калининградской области

УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
____________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
"____" _________ 20__ года <1>

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Калининградской области
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и наименование должности
государственного гражданского служащего Калининградской области) <2>

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы) ____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности ________________________ <3>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <4>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <5>.
4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
осуществляется ___________________________________________________________.
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
___________________________________________________________________________
Калининградской области, должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности
Калининградской области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
___________________________________________________________________, обязан
(наименование должности гражданской службы)
исполнять должностные обязанности _________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
в период его временного отсутствия <6>.
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _____________________________________________ <7>.
(наименование государственного органа
Калининградской области, в котором
гражданский служащий замещает должность)

РАЗДЕЛ II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

8. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
<8>.
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям
подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки):
__________________ <9>, либо по иной специальности, направлению подготовки,
для которой (которого) законодательством Российской Федерации в сфере
образования установлено соответствие специальности (направлению
подготовки), указанной (указанному) в настоящем пункте.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
_______________________________________________________, также должен иметь
(наименование должности гражданской службы)
дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной
переподготовки ____________________________ <10>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
требуется наличие не менее _________ лет стажа гражданской службы или стажа
работы по специальности, направлению подготовки <11>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен соответствовать следующим квалификационным требованиям,
предъявляемым к профессиональному уровню <12>:
1) наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
знание основных правил орфографии и пунктуации;
знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого
общения для реализации различных целей;
свободное владение словарным запасом, необходимым для осуществления
профессиональной служебной деятельности;
- знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <13>:
порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года в„– 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года в„– 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года в„– 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией
ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для
служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании
общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к
надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила
использования личной электронной почты, служб мгновенного обмена
сообщениями и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных
рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на
служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные
вложения или ссылки на вредоносные сайты в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть
"Интернет"), включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и
своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования к обеспечению безопасности информации при использовании
удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с
помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования
(включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных
устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей,
внешних жестких дисков), в особенности оборудованных приемо-передающей
аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным
средствам вычислительной техники (компьютерам);
знание основных положений законодательства о персональных данных,
включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в
информационных системах;
знание общих принципов функционирования системы электронного
документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах,
используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного
документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи,
включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной
подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным
собственноручной подписью;
основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том
числе с использованием сети "Интернет";
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также с
единым официальным государственным информационно-правовым ресурсом в
Российской Федерации "Официальный интернет-портал правовой информации"
(pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью
служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена
электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и
презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование,
сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками,
папками);
- знание требований пожарной безопасности, установленных в ____________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
- правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции;
2) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской
Федерации и законодательства Калининградской области:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
3) наличие иных профессиональных знаний:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
4) наличие функциональных знаний:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
5) наличие базовых умений:
- общих умений:
умения мыслить системно (стратегически);
умения планировать, рационально использовать служебное время и
достигать результата;
коммуникативных умений;
умения управлять изменениями;
- управленческих умений <14>:
умения руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать
работу и контролировать ее выполнение;
умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
6) наличие профессиональных умений <15>:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
7) наличие функциональных умений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

РАЗДЕЛ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
15. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
16. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
______________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) ежегодно представлять сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода, в том числе сведения о своих доходах, полученных за отчетный
период (с 01 января по 31 декабря) от продажи цифрового финансового актива,
цифровых прав и цифровой валюты, и сведения о цифровых финансовых активах,
цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные
цифровые права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих
ему на праве собственности;
2) ежегодно представлять сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода, в том числе сведения о доходах супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01
января по 31 декабря) от продажи цифрового финансового актива, цифровых
прав и цифровой валюты, и сведения о цифровых финансовых активах, цифровых
правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые
права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих супруге
(супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности;
3) ежегодно представлять в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг
(долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций),
цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой
(супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года,
предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок
превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних
года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств,
за счет которых совершены эти сделки;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомлять в порядке, определенном __________________________ <16>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передавать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения
государственного органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания, а также не допускать использование служебных
учетных данных (адресов электронной почты, номеров телефонной связи,
логинов от учетных записей рабочих компьютеров, наименований должностей,
мест работы) в целях, не связанных с исполнением своих должностных
обязанностей.
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <17>
исполняет следующие должностные обязанности: ________________________ <18>.

Глава 2. Права

21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
22. В целях выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также вправе ________________________________________________________ <19>.
23. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность за:
1) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) исполнение данного ему соответствующим руководителем неправомерного
поручения;
3) несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации
(в случае если гражданский служащий подлежит аттестации);
6) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на
него служебных обязанностей;
7) действия (бездействие), ведущие (ведущее) к нарушению прав и
законных интересов граждан или юридических лиц;
8) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
9) представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов;
11) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более
четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных
ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему
представителя нанимателя;
17) принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение
сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение
ущерба имуществу __________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <20>;
(наименование государственного органа Калининградской области)
18) за однократное грубое нарушение своих должностных обязанностей,
повлекшее за собой причинение вреда _______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
и (или) нарушение законодательства Российской Федерации <21>;
19) за представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
20) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах
сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", на которых гражданский
служащий, замещающий должность ___________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его
идентифицировать.

РАЗДЕЛ IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей <22>:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________;
2) обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________.

РАЗДЕЛ V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: ____________________________________________
_____________________________________________________________________ <23>.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: ____________________________________________
_____________________________________________________________________ <24>.

РАЗДЕЛ VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ

28. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по
замещаемой должности гражданской службы определяются в соответствии с
требованиями ________________________________________________________ <25>.

РАЗДЕЛ VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

29. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с гражданскими служащими ___________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области)
государственными служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами и организациями в соответствии с настоящим должностным
регламентом, положением о _________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
и правовыми актами о государственной гражданской службе.
30. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего должностного
регламента, либо должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной
или письменной форме по любому вопросу его профессиональной служебной
деятельности.

РАЗДЕЛ VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),
ОКАЗЫВАЕМЫХ ПО ЗАПРОСАМ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ
С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ (ИНЫМ НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ)
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)

31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг: _____________
_____________________________________________________________________ <26>.

РАЗДЕЛ IX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

32. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как: _________________________________ <27>.

С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять: <28>

___________________ ________________________________________
подпись Ф.И.О.

"___" ____________ 20___ года

   --------------------------------

<1> Настоящий должностной регламент утверждается представителем
нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной
регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или
уполномоченного им лица, гриф утверждения в правом верхнем углу оформляется
следующим образом:
"УТВЕРЖДЕН
______________________
(вид правового акта)
"___" __________ 20___ г. в„– ____".
<2> Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского
служащего Калининградской области указываются в случае, если должностной
регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом. В случае если должностной регламент утверждается правовым актом
представителя нанимателя или уполномоченного им лица, указывается только
наименование должности государственного гражданского служащего
Калининградской области.
<3> Регистрационный номер (код) должности гражданской службы
указывается в соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом
Калининградской области от 13 октября 2005 года в„– 662 "О Реестре должностей
государственной гражданской службы Калининградской области".
<4> Область профессиональной служебной деятельности - совокупность
задач, полномочий и функций федеральных государственных органов, органов
публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов
Российской Федерации (далее - государственные органы), лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации, государственные должности
субъектов Российской Федерации, на реализацию которых направлено исполнение
должностных обязанностей гражданских служащих. Область профессиональной
служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и
видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее -
Перечень).
<5> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация на
отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа в
пределах области профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
<6> В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой
должности не предполагается исполнение гражданским служащим должностных
обязанностей иного гражданского служащего в период его временного
отсутствия, пункт 6 излагается в следующей редакции:
"6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы в ____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области,
в котором гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия.".
Для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы
заместителя министра, предусматривается исполнение обязанностей
соответствующего министра в период его временного отсутствия согласно
установленному в органе исполнительной власти Калининградской области
распределению обязанностей между заместителями министра. В данном случае
пункт 6 излагается в следующей редакции:
"6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
исполняет должностные обязанности _________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственной должности Калининградской области)
в период его временного отсутствия в соответствии с установленным в _______
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
распределением обязанностей между заместителями министра.".
<7> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального
закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной
гражданской службе Российской Федерации").
<8> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и с учетом статьи 3 Федерального закона от 30 июня
2016 года в„– 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный
закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".
<9> Указываются специальности, направления подготовки (укрупненные
группы специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом
области и вида деятельности в соответствии с приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года в„– 1061
"Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего
образования".
<10> Законодательство о гражданской службе допускает возможность
установления требований к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
Установление в должностном регламенте требования к наличию квалификации,
полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной
программы профессиональной переподготовки, не отменяет необходимости
установления требования к специальностям, направлениям подготовки
(укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которое
необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей по должности
гражданской службы.
Подходы к установлению квалификационных требований к специальностям,
направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений
подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки,
описаны в разделе 4.1 Методического инструментария по установлению
квалификационных требований для замещения должностей государственной
гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее -
Методический инструментарий).
В случае если квалификационные требования к специальности, направлению
подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки),
к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной
профессиональной программы профессиональной переподготовки, не
устанавливаются, пункт 9 излагается в следующей редакции:
"9. Для гражданского служащего, замещающего должность _________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к
укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к
квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной
профессиональной программы профессиональной переподготовки, не
устанавливаются.".
В случае если квалификационные требования к квалификации, полученной по
результатам освоения дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки, не устанавливаются, абзац второй пункта 9
излагается в следующей редакции:
"Для гражданского служащего, замещающего должность ____________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам
освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной
переподготовки, не устанавливаются.".
<11> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года в„– 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<12> Подходы к установлению требований к профессиональным и
функциональным знаниям и умениям описаны в разделах 4.3, 4.4 Методического
инструментария.
<13> В случае если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<14> Управленческие умения указываются в должностном регламенте
гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории
"руководители" или иную должность, в должностные обязанности по которой
входят организация и планирование деятельности гражданских служащих,
находящихся у него в подчинении, а также контроль за ходом исполнения
документов и проектов для достижения целей и задач государственного органа.
<15> С учетом функциональных особенностей замещаемой должности
гражданской службы могут перечисляться иные умения в области
информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям
в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте
3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный
перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в
текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами
(вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том
числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании
программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с
календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов),
использование возможностей единой системы межведомственного электронного
взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными
системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<16> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<17> Указывается наименование государственного органа (структурного
подразделения государственного органа) Калининградской области.
<18> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского
служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа
(структурного подразделения государственного органа) Калининградской
области.
<19> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также в соответствии с
функциональными особенностями замещаемой должности. В настоящий должностной
регламент не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции
государственного органа Калининградской области.
<20> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<21> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<22> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<23> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 26 настоящего должностного регламента:
"26. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
1) подготовка докладных, служебных записок, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
(наименование государственного органа
(структурного подразделения государственного
органа) Калининградской области)
о совершенствовании деятельности _______________________________________.".
(наименование государственного органа
(структурного подразделения государственного
органа) Калининградской области)
<24> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 27 настоящего должностного регламента:
"27. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями _______________________________________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения.".
<25> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений по замещаемой должности, которыми
гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных
обязанностей.
<26> В случае если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 31 настоящего должностного регламента
излагается в следующей редакции:
"31. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании
государственных услуг.".
В данном пункте отдельным абзацем также указываются виды деятельности,
оказываемые по запросам граждан и организаций соответствующим
государственным органом Калининградской области в соответствии с
нормативным правовым актом данного государственного органа, в оказании
которых принимает участие гражданский служащий.
<27> Показателем эффективности и результативности для гражданских
служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в исполнении которой принимает
участие гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач государственного органа;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей
гражданского служащего;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние гражданского служащего на динамику
показателей результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели эффективности и результативности должны быть конкретными,
измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.
<28> Указывается в случае, если настоящий должностной регламент
утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В
случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом
представителя нанимателя или уполномоченного им лица, ознакомление с
настоящим должностным регламентом осуществляется посредством оформления
листа ознакомления согласно приложению к примерному должностному регламенту
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей
государственной гражданской службы Калининградской области.





Приложение
к примерному должностному регламенту
государственного гражданского служащего
Калининградской области, замещающего
должность, относящуюся к высшей
и главной группам должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области

ФОРМА

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом государственного гражданского служащего
Калининградской области, замещающего должность государственной
гражданской службы Калининградской области
___________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
Калининградской области)

в„– п/п
Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области
Дата и подпись, подтверждающая ознакомление с должностным регламентом и получение его копии
Дата и номер приказа о назначении государственного гражданского служащего Калининградской области на должность
Дата и номер приказа об освобождении государственного гражданского служащего Калининградской области от замещаемой должности
1
2
3
4
5
1




2




3




".

2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к ведущей,
старшей и младшей группам должностей государственной
гражданской службы Калининградской области

УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
_______________ _____________
подпись (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20___ года <1>

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Калининградской области
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и наименование должности
государственного гражданского служащего Калининградской области) <2>

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы) ____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности ________________________ <3>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность _________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <4>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <5>.
4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
осуществляется ___________________________________________________________.
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
___________________________________________________________________________
Калининградской области, должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности
Калининградской области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
_________________________________________________________, обязан исполнять
(наименование должности гражданской службы)
должностные обязанности ___________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
в период его временного отсутствия <6>.
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _________________________________________________ <7>.
(наименование государственного органа Калининградской
области, в котором гражданский служащий замещает должность)

РАЗДЕЛ II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

8. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь ________________ образование <8>.
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям
подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки):
__________________ <9>, либо по иной специальности, направлению подготовки,
для которой (которого) законодательством Российской Федерации в сфере
образования установлено соответствие специальности (направлению
подготовки), указанной (указанному) в настоящем пункте.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
_______________________________________________________, также должен иметь
(наименование должности гражданской службы)
дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной
переподготовки ________________________________________ <10>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
требуется наличие не менее _________ лет стажа гражданской службы или стажа
работы по специальности, направлению подготовки <11>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен соответствовать следующим квалификационным требованиям,
предъявляемым к профессиональному уровню <12>:
1) наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
знание основных правил орфографии и пунктуации;
знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого
общения для реализации различных целей;
свободное владение словарным запасом, необходимым для осуществления
профессиональной служебной деятельности;
- знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <13>:
порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года в„– 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года в„– 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года в„– 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией
ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для
служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании
общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к
надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила
использования личной электронной почты, служб мгновенного обмена
сообщениями и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных
рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на
служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные
вложения или ссылки на вредоносные сайты в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть
"Интернет"), включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и
своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования к обеспечению безопасности информации при использовании
удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с
помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования
(включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных
устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей,
внешних жестких дисков), в особенности оборудованных приемо-передающей
аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным
средствам вычислительной техники (компьютерам);
знание основных положений законодательства о персональных данных,
включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в
информационных системах;
знание общих принципов функционирования системы электронного
документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах,
используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного
документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи,
включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной
подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным
собственноручной подписью;
основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том
числе с использованием сети "Интернет";
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также с
единым официальным государственным информационно-правовым ресурсом в
Российской Федерации "Официальный интернет-портал правовой информации"
(pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью
служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена
электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и
презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование,
сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками,
папками);
- знание требований пожарной безопасности, установленных в ____________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
- правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции;
2) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской
Федерации и законодательства Калининградской области:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
3) наличие иных профессиональных знаний:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
4) наличие функциональных знаний:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
5) наличие базовых умений:
- общих умений:
умения мыслить системно (стратегически);
умения планировать, рационально использовать служебное время и
достигать результата;
коммуникативных умений;
умения управлять изменениями;
- управленческих умений <14>:
умения руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать
работу и контролировать ее выполнение;
умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
6) наличие профессиональных умений <15>:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
7) наличие функциональных умений:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

РАЗДЕЛ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
15. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
16. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
______________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) ежегодно представлять сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода, в том числе сведения о своих доходах, полученных за отчетный
период (с 01 января по 31 декабря) от продажи цифрового финансового актива,
цифровых прав и цифровой валюты, и сведения о цифровых финансовых активах,
цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные
цифровые права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих
ему на праве собственности <16>;
2) ежегодно представлять сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода, в том числе сведения о доходах супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01
января по 31 декабря) от продажи цифрового финансового актива, цифровых
прав и цифровой валюты, и сведения о цифровых финансовых активах, цифровых
правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые
права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих супруге
(супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности <17>;
3) ежегодно представлять в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг
(долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций),
цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой
(супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года,
предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок
превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних
года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств,
за счет которых совершены эти сделки <18>;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомлять в порядке, определенном __________________________ <19>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передавать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения государственного
органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания, а также не допускать использование служебных
учетных данных (адресов электронной почты, номеров телефонной связи,
логинов от учетных записей рабочих компьютеров, наименований должностей,
мест работы) в целях, не связанных с исполнением своих должностных
обязанностей.
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <20>
исполняет следующие должностные обязанности: ________________________ <21>.

Глава 2. Права

21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
22. В целях выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также вправе _______________________________________________________ <22>.
23. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность за:
1) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) исполнение данного ему соответствующим руководителем неправомерного
поручения;
3) несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации
(в случае если гражданский служащий подлежит аттестации);
6) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на
него служебных обязанностей;
7) действия (бездействие), ведущие (ведущее) к нарушению прав и
законных интересов граждан или юридических лиц;
8) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей <23>;
9) представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей <24>;
10) несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов;
11) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более
четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных
ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему
представителя нанимателя;
17) принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение
сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение
ущерба имуществу __________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <25>;
(наименование государственного органа Калининградской области)
18) однократное грубое нарушение своих должностных обязанностей,
повлекшее за собой причинение вреда _______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
и (или) нарушение законодательства Российской Федерации <26>;
19) представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
20) непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов
и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", на которых гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его
идентифицировать.

РАЗДЕЛ IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей <27>:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
2) обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

РАЗДЕЛ V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: __________________________________ <28>.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений: ____________________________________________
_____________________________________________________________________ <29>.

РАЗДЕЛ VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ

28. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по
замещаемой должности гражданской службы определяются в соответствии с
требованиями ______________________________________________ <30>.

РАЗДЕЛ VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

29. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с гражданскими служащими ___________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области)
государственными служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами и организациями в соответствии с настоящим должностным
регламентом, положением о _________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
и правовыми актами о государственной гражданской службе.
30. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего должностного
регламента, либо должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной
или письменной форме по любому вопросу его профессиональной служебной
деятельности.

РАЗДЕЛ VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),
ОКАЗЫВАЕМЫХ ПО ЗАПРОСАМ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ
С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ (ИНЫМ НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ)
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)

31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных услуг: _____________
_____________________________________________________________________ <31>.

РАЗДЕЛ IX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

32. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как: _________________________________ <32>.

С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять: <33>

___________________ ______________________
подпись Ф.И.О.
"___" ______________ 20___ года

   --------------------------------

<1> Настоящий должностной регламент утверждается представителем
нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной
регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или
уполномоченного им лица, гриф утверждения в правом верхнем углу оформляется
следующим образом:
"УТВЕРЖДЕН
______________________
(вид правового акта)
"___" __________ 20___ г. в„– ____".
<2> Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского
служащего Калининградской области указываются в случае, если должностной
регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им
лицом. В случае если должностной регламент утверждается правовым актом
представителя нанимателя или уполномоченного им лица, указывается только
наименование должности государственного гражданского служащего
Калининградской области.
<3> Регистрационный номер (код) должности гражданской службы
указывается в соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом
Калининградской области от 13 октября 2005 года в„– 662 "О Реестре должностей
государственной гражданской службы Калининградской области".
<4> Область профессиональной служебной деятельности - совокупность
задач, полномочий и функций федеральных государственных органов, органов
публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов
Российской Федерации (далее - государственные органы), лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации, государственные должности
субъектов Российской Федерации, на реализацию которых направлено исполнение
должностных обязанностей гражданских служащих. Область профессиональной
служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и
видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее -
Перечень).
<5> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация на
отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа в
пределах области профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
<6> В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой
должности не предполагается исполнение гражданским служащим должностных
обязанностей иного гражданского служащего в период его временного
отсутствия, пункт 6 излагается в следующей редакции:
"6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы в ____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области, в котором
гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия.".
<7> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального
закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной
гражданской службе Российской Федерации").
<8> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
<9> Указываются специальности, направления подготовки (укрупненные
группы специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом
области и вида деятельности в соответствии с приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года в„– 1061
"Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего
образования".
<10> Законодательство о гражданской службе допускает возможность
установления требований к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
Установление в должностном регламенте требования к наличию квалификации,
полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной
программы профессиональной переподготовки, не отменяет необходимости
установления требования к специальностям, направлениям подготовки
(укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которое
необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей по должности
гражданской службы.
Подходы к установлению квалификационных требований к специальностям,
направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений
подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки,
описаны в разделе 4.1 Методического инструментария по установлению
квалификационных требований для замещения должностей государственной
гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее -
Методический инструментарий).
В случае если квалификационные требования к специальности, направлению
подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки),
к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной
профессиональной программы профессиональной переподготовки, не
устанавливаются, пункт 9 излагается в следующей редакции:
"9. Для гражданского служащего, замещающего должность _________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к
укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к
квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной
профессиональной программы профессиональной переподготовки, не
устанавливаются.".
В случае если квалификационные требования к квалификации, полученной по
результатам освоения дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки, не устанавливаются, абзац второй пункта 9
излагается в следующей редакции:
"Для гражданского служащего, замещающего должность ____________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам
освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной
переподготовки, не устанавливаются.".
<11> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года в„– 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<12> Подходы к установлению требований к профессиональным и
функциональным знаниям и умениям описаны в разделах 4.3, 4.4 Методического
инструментария.
<13> В случае если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<14> Управленческие умения указываются в должностном регламенте
гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории
"руководители" или иную должность, в должностные обязанности по которой
входят организация и планирование деятельности гражданских служащих,
находящихся у него в подчинении, а также контроль за ходом исполнения
документов и проектов для достижения целей и задач государственного органа.
<15> С учетом функциональных особенностей замещаемой должности
гражданской службы могут перечисляться иные умения в области
информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям
в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте
3 пункта 11 настоящего должностного регламента. Примерный перечень таких
умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и
графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления,
обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с
использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ
для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем,
группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование
возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия,
работы с базами данных, государственными информационными системами,
системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<16> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в
перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской
области от 09 марта 2010 года в„– 30 "Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении
которых государственные гражданские служащие Калининградской области
обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей" (далее - Указ Губернатора Калининградской
области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской
службы Калининградской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей").
<17> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в
перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской
области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской
службы Калининградской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
<18> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в
перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской
области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской
службы Калининградской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
<19> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<20> Указывается наименование государственного органа (структурного
подразделения государственного органа) Калининградской области.
<21> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского
служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа
(структурного подразделения государственного органа) Калининградской
области.
<22> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также в соответствии с
функциональными особенностями замещаемой должности. В должностной регламент
не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции
государственного органа Калининградской области.
<23> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в
перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской
области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской
службы Калининградской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
<24> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в
перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской
области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской
службы Калининградской области, при замещении которых государственные
гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
<25> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<26> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<27> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<28> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 26 настоящего должностного регламента:
"26. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о совершенствовании деятельности __________________________________________
________________________________________________________________________.".
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
<29> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 27 должностного регламента:
"27. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке
(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями _______________________________________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения.".
<30> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений по замещаемой должности, которыми
гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных
обязанностей.
<31> В случае если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 31 настоящего должностного регламента
излагается в следующей редакции:
"31. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании
государственных услуг.".
В данном пункте отдельным абзацем также указываются виды деятельности,
оказываемые по запросам граждан и организаций соответствующим
государственным органом Калининградской области в соответствии с
нормативным правовым актом данного государственного органа, в оказании
которых принимает участие гражданский служащий.
<32> Показателем эффективности и результативности для гражданских
служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в исполнении которой принимает
участие гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач государственного органа;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей
гражданского служащего;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние гражданского служащего на динамику
показателей результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели эффективности и результативности должны быть конкретными,
измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.
<33> Указывается в случае, если настоящий должностной регламент
утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В
случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом
представителя нанимателя или уполномоченного им лица, ознакомление с
настоящим должностным регламентом осуществляется посредством оформления
листа ознакомления согласно приложению к примерному должностному регламенту
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам
должностей государственной гражданской службы Калининградской области.





Приложение
к примерному должностному регламенту
государственного гражданского служащего
Калининградской области, замещающего
должность, относящуюся к ведущей,
старшей и младшей группам должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области

ФОРМА

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом государственного гражданского
служащего Калининградской области, замещающего должность
государственной гражданской службы Калининградской области
__________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
Калининградской области)

в„– п/п
Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области
Дата и подпись, подтверждающая ознакомление с должностным регламентом и получение его копии
Дата и номер приказа о назначении государственного гражданского служащего Калининградской области на должность
Дата и номер приказа об освобождении государственного гражданского служащего Калининградской области от замещаемой должности
1
2
3
4
5
1




2




3




".


------------------------------------------------------------------