Зарегистрировано в Правительстве Калининградской области 16 января 2023 г. в„– ГР/20/2023
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 января 2023 г. в„– 16

О внесении изменений в приказ Министерства
цифровых технологий и связи Калининградской области
от 20 мая 2021 года в„– 214

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, положением о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, утвержденным постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года в„– 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству цифровых технологий и связи Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах", утвержденное приказом Министерства цифровых технологий и связи Калининградской области от 20 мая 2021 года в„– 214 (с изменениями, внесенными приказами Министерства цифровых технологий и связи Калининградской области от 31 августа 2021 года в„– 367, от 8 ноября 2022 года в„– 489, от 6 декабря 2022 года в„– 528), изложив пункт 36 в следующей редакции:
"36. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается всем работникам Учреждений в зависимости от общего стажа трудовой деятельности в государственных учреждениях Калининградской области, подведомственных Министерству цифровых технологий и связи Калининградской области.

Размеры надбавки к должностному окладу
за стаж непрерывной работы

При стаже работы в Учреждении
Размер надбавки в процентах
от 1 года до 5 лет
15%
от 5 лет до 10 лет
20%
от 10 лет до 15 лет
25%
свыше 15 лет
30%

Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы выплачивается ежемесячно в процентах от должностного оклада.
При увольнении работника из Учреждения и новым его трудоустройством в то же Учреждение или другое государственное учреждение Калининградской области, подведомственное Министерству цифровых технологий и связи Калининградской области, непрерывный стаж работы сохраняет свою непрерывность при условии, что перерыв в работе работника в указанных учреждениях не превысил 1 месяца.".
2. Настоящий приказ подлежит государственной регистрации и вступает в силу с даты его официального опубликования.

Заместитель Председателя
Правительства Калининградской
области - министр
Л.Ш. Дараселия


------------------------------------------------------------------