АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2023 г. в„– 379

О внесении изменений в постановление администрации
городского округа "Город Калининград" от 01.12.2021 в„– 966
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных образовательных учреждений и муниципальных
учреждений, осуществляющих обучение, организацию отдыха
и оздоровление детей, а также осуществления других выплат,
производимых в рамках трудовых отношений"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 45 Устава городского округа "Город Калининград" администрация городского округа "Город Калининград"

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации городского округа "Город Калининград" от 01.12.2021 в„– 966 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих обучение, организацию отдыха и оздоровление детей, а также осуществления других выплат, производимых в рамках трудовых отношений" (далее - Положение):
1.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом председателя Комитета и определяется по следующей формуле:

Дор = Бор x Км x Кко x Ксв x Кдо,

где:
Дор - должностной оклад руководителя;
Бор - базовый оклад руководителя, равный 12520 рублям;
Км - коэффициент масштаба управления;
Кко - коэффициент для руководителей общеобразовательных учреждений, количество обучающихся в которых более 2500 человек, дошкольных образовательных учреждений, количество обучающихся в которых более 600 человек, равный 1,1;
Ксв - коэффициент для руководителей учреждений, оказывающих муниципальные услуги (выполняющих работы) в сфере связи и информатики, равный 1,1;
Кдо - коэффициент для руководителей учреждений дополнительного образования, осуществляющих организацию отдыха и оздоровление детей, равный 1,4.
Коэффициент масштаба управления определяется в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений (таблица 1).";
1.2. Пункт 4 таблицы 1 раздела 2 изложить в новой редакции:

4.
Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих организацию отдыха и оздоровление детей
I группа
3,2
II группа
2,9
III группа
2,6
IV группа
2,3

1.3. Пункт 4 таблицы 2 раздела 2 изложить в новой редакции:

4.
Муниципальные учреждения, осуществляющие организацию отдыха и оздоровление детей
от 2000 и более
от 1300 до 1999
от 800 до 1299
до 799
-

1.4. Приложение в„– 9 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Управлению делопроизводства администрации городского округа "Город Калининград" (Липовецкая Ю.И.) обеспечить опубликование постановления на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" в сети Интернет.

Глава администрации
Е.И. Дятлова





Приложение
к Постановлению
администрации
городского округа
"Город Калининград"
от 24 мая 2023 г. в„– 379

Приложение в„– 9
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров муниципальных
образовательных учреждений
и муниципальных учреждений,
осуществляющих обучение, организацию
отдыха и оздоровление детей, а также
осуществления других выплат,
производимых в рамках трудовых отношений

Показатели эффективности работы руководителей учреждений,
осуществляющих организацию отдыха и оздоровления детей

Показатели эффективности работы
Критерии оценки
Баллы
1
2
3
1. Выполнение муниципального задания (с учетом допустимых возможных отклонений)
1.1. Выполнение количественных показателей
2
2. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
2.1. Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные и правоохранительные органы (в том числе отсутствие неурегулированных конфликтных ситуаций, разрешение которых входит в компетенцию руководителя учреждения).
3
2.2. Отсутствие предписаний, протестов, представлений со стороны надзорных органов, устранение которых не связано с необходимостью привлечения дополнительных финансовых средств.
3
2.3. Соблюдение полноты, своевременности и качества представления отчетности и документов учредителю.
2
2.4. Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте учреждения в сети Интернет и на сайте www.bus.gov.ru
3
3. Управленческая инициатива по развитию учреждения
3.1. Участие учреждения в проектной деятельности, конкурсах, грантах, подтвержденное документами
2
4. Реализация программ по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию, сохранению и укреплению здоровья детей, организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивных секций, соревнований)
4.1. Проведение весенних (осенних) смен.
5
4.2. Проведение двух и более мероприятий по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию за каждую смену.
3
4.3. Отсутствие случаев травматизма (ущерб здоровью) среди воспитанников.
5
4.4. Количество детей с выраженным оздоровительным эффектом согласно методике оценки эффективности оздоровления детей и подростков, утвержденной Главным государственным врачом Российской Федерации:

- 75-80%;
5
- 81-94%;
7
- 95% и более
9
5. Организация приносящей доход деятельности
5.1. Поступление средств от приносящей доход деятельности в межсезонный период (январь - май, сентябрь - декабрь) свыше 100 тыс. руб.
6
6. Личные достижения, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя учреждения
6.1. Участие руководителя в профессиональных конкурсах, конференциях, слетах
2
7. Использование мощности учреждения (согласно требованиям санитарных норм и правил) за летнюю кампанию
7.1. Уровень использования мощности учреждения

- от 70% - 94%;
3
- 95% и более
5
Максимальное количество
50


------------------------------------------------------------------